Декретный отпуск — это время, которое женщина берёт перед родами и после них для ухода за ребёнком.
Он включает:
- отпуск по беременности и родам (БиР) — оформляется на сроке 30 недель
- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет — может взять любой из родителей
Этот период регулируется законодательством РФ и сопровождается определёнными выплатами и гарантиями.
Как получить листок нетрудоспособности
Оформление начинается с посещения женской консультации. Врач выдаёт больничный:
- на сроке 30 недель — для одноплодной беременности
- на 28 неделе — при многоплодной беременности
- в случае осложнений — может быть продлён
После этого нужно передать больничный в бухгалтерию или отдел кадров по месту работы.
Кому положены выплаты и как их рассчитать
Выплаты при декрете зависят от стажа и заработка женщины. Их платит Фонд социального страхования (ФСС), а работодатель перечисляет сотруднице.
- до 6 месяцев стажа — выплачивается 60% от зарплаты
- от 6 месяцев до 5 лет — 80%
- от 5 лет и больше — 100%
Если женщина не работает, есть другие варианты поддержки — например, пособие через соцзащиту.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Эта выплата полагается всем семьям при рождении малыша, независимо от того, кто её получает — мама, папа или другой родственник.
- размер пособия ежегодно индексируется (в 2024 году около 20 000 рублей)
- если оба родителя официально трудоустроены — право выбрать, кто его получит
- нужно предоставить свидетельство о рождении и заявление
Ежемесячное пособие до 1,5 лет
Положено тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. Рассчитывается так:
- минимум — 40% от среднего заработка
- максимум в 2024 году:
- до 1 ребёнка — около 15 000 рублей
- на второго и последующих — около 70 000 рублей (в рамках регионального стандарта)
Также доступны дополнительные меры поддержки, например, «путинские» выплаты на первого и второго ребёнка.
Можно ли работать в декрете
Да, можно. Женщина может выйти на неполный рабочий день или работать удалённо, при этом продолжая находиться в отпуске по уходу за ребёнком.
- выплаты по уходу продолжают начисляться
- работа возможна только с согласия работодателя
- можно совмещать несколько видов занятости
Права мамы: что нельзя делать работодателю
Женщина в декрете защищена законом. Запрещено:
- уволить по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации компании)
- не принять на работу из-за беременности
- отказать в продвижении из-за отпуска по уходу
- сократить должность без предупреждения
Как получить материнский капитал
Материнский капитал — одна из главных мер государственной поддержки семей с детьми. Выдаётся один раз при рождении или усыновлении второго и последующих детей.
- в 2024 году сумма составляет около 500 000 рублей
- можно направить на образование детей, пенсию мамы или улучшение жилищных условий
- сертификат оформляется онлайн через Портал Госуслуг или в Пенсионном фонде
Какие ещё выплаты доступны
Кроме основных, существуют региональные и адресные выплаты:
- «путинские» выплаты до 3 лет
- ежемесячная денежная выплата (на первого и второго ребёнка)
- региональные доплаты малообеспеченным семьям
- единовременные выплаты при рождении двойни, тройни
Как получить все положенные деньги: пошаговая инструкция
- Получите больничный в женской консультации
- Напишите заявление на отпуск и выплаты по месту работы
- Подайте документы в соцзащиту или МФЦ (если не работаете)
- Зарегистрируйте свидетельство о рождении и получите пособие
- Оформите маткапитал через Госуслуги или ПФР
Главное — не бояться спрашивать и обращаться
Многие женщины теряют часть положенных им выплат просто потому, что не знают своих прав. Не стесняйтесь задавать вопросы, собирать документы, общаться с HR, бухгалтерией и службами поддержки. Ваша задача — сосредоточиться на здоровье и ребёнке, а государство и работодатель обязаны помочь вам в этом.